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2004.10.01

どこも色々あるか。

何社か転職したがそれぞれ色々あったなー
でもなんかスゴい投稿見て、なんか、どこも色々あるんだなぁと変に関心してしまった。ウチの場合、仕事の面ではチョット救いようがないけど、仕事で関係のない人としちゃ、まあそんな悪い人たちじゃないからなあ。でもウチも近々同時期に3名デキる社員が辞めます。ってことは、なんだかんだいって、結果は同じか。
会社にとって、人が辞めるって本当のところどうなのか?と思う。
求人出して、仕事を覚えてもらって、実際に仕事をまわしている社員が突然辞めるって?サラリーマン根性もしくは間抜けなオーナーから搾取することに終始するリーダーにとっては、やっぱり、なんでもないのだろーか。経営上やむをえない場合はともかく、ふつーに考えて、コスト面・仕事の進行面・他の社員へのモチベーション面で、よくないんじゃないか?採用した人に見切られる会社ってのは、やっぱ健康状態よくないんじゃないか?それについて、ホントの経営者は一体どう見て、どう判断しているんだろう。なんかさぁー、マジメにやってる社員も少なくないんだから、ちゃんとやろーよ、ちゃんとさぁ はぁーっ

話変わるけど、よく勘違いする人がいるが、仕事の上で良いか悪いか、という問題と、その人が好きか嫌いか、という問題は、ハッキリ言って別だ。そしてまた、いい人か悪い人かってのもまたレイヤーが違う問題だ。客観的な意見を述べているのに、女はスグ好き嫌いの感情でモノを言うとか、悪口を言っているとか、とんでもない誤解をされることは、私もそうだが色んな人に聞いたって少なくない。
が、そうしたレイヤーが違った表現をうまく組み合わせることで、悪口と勘違いされずに、ダイレクトな感想を述べることが可能だ。と、最近改めて気づいた。
誤解する方もする方だが、そういう人に「誤解しないで」と言っても、フツウ無理。だったら、誤解されないような表現を、こちらが工夫するほかない。ウン、そうだそうだ、気をつけよう。と、今日のつぶやきでした。

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